Gillen_Terapia ocupacional 14ed

GRUPO ASESOR

La planificación inicial de la 14. a edición de Willard & Spackman. Terapia ocupacional coincidió con el asesinato de George Floyd y las consiguientes protestas de Black Lives Matter. Estos acontecimientos encendieron un movimiento global de detención del odio centrado en grupos específicos de individuos, la diversidad, la equidad y la inclusión. Glen Gillen y Catana Brown fueron desafiados por los miembros de la red estadounidense Justice-based Occupational The rapy (JBOT) para considerar cómo podríamos responder de manera tangible a la injusticia y el racismo tal como existe en nuestra profesión y en este texto. Nuestra respuesta incluyó lo siguiente: ● ● La Dra. Elelwani Ramagundo fue contratada como edi tora consultora y para supervisar el proceso del grupo asesor. ● ● Se formó un grupo asesor compuesto por terapeutas ocu pacionales que representaban a diversos países, etnias, identidades sexuales y de género, religiones y capacidades. ● ● A cada miembro del grupo asesor se le asignaron unos cuantos capítulos para que los revisara con el fin de: (a) tener en cuenta las cuestiones de diversidad, justicia Tara C. Alexander, OTR/L, CPC (Capítulo 30) Program Manager and Supervisor Physical Medicine and Rehabilitation Service VA North Texas Health Care System Dallas, Texas Arameh Anvarizadeh, OTD, OTR/L, FAOTA (Capítulos 15, 70 y 73) Director of Admissions Associate Professor of Clinical Occupational Therapy Chan Division of Occupational Science and Occupational Therapy University of Southern California

e inclusión; (b) ser aplicables a un público amplio; (c) abordar la búsqueda de un trato justo, el acceso, las oportu- nidades y el progreso para todas las personas, al tiempo que se intenta identificar y eliminar las barreras que impi den la plena participación. ● ● Se creó un nuevo artículo para cada capítulo titulado «Ampliación de la perspectiva». En la mayoría de los casos, este artículo fue escrito por un miembro del grupo asesor o por alguien seleccionado por él. El propósito de estos cuadros es presentar un punto de vista diferente sobre el contenido, haciendo hincapié en la presentación de personas y comunidades que, a menudo, se pasan por alto o no se ven en los textos de terapia ocupacional. Reconocemos que se trata de una respuesta imperfecta y parcial, pero esperamos que estos esfuerzos hayan dado como resultado un texto más inclusivo que desafíe a quien lee estas líneas a detenerse y reconsiderar supuestos muy extendidos y, lo que es más importante, a contemplar cómo podría trabajar por una profesión más equitativa e inclusiva. Agradecemos a los siguientes miembros del grupo asesor su contribución a la 14. a edición: Brent Braveman, PhD, OTR/L, FAOTA (Capítulo 34) Director Department of Rehabilitation Services MD Anderson Cancer Center Houston, Texas Kaitlin Bristol, MSOT, OTR/L (Capítulo 62) Occupational Therapist New York, New York Dahlia Cavazos Castillo OTD, OTR (Capítulos 12, 13, 14, 18, 25, 28 y 31) Assistant Professor The University of Texas Rio Grande Valley Edinberg, Texas

Los Angeles, California Pamela Block, PhD (Capítulos 24 y 50) Professor Anthropology Department Western University London, Ontario, Canada Chantal Juanita Christopher, BOT, Diploma in HIV Clinical Management, MPhil in Group Therapy (Capítulo 37) Lecturer Discipline of Occupational Therapy Copyright © 2025 Wolters Kluwer, Inc. Unauthorized reproduction of the content is prohibited.

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